Uporaba najboljših virov na spletu za iskanje in intervju za novo delovno mesto je ključ do uspeha. Obstajajo nekatera spletna mesta, ki trdijo, da ponujajo najboljšo storitev, v resnici pa ponujajo generično pomoč edinstvenim ljudem - sploh ne pomagajo. Obstajajo nekatere storitve, ki veliko bolje opravijo iskanje po spletu in vam pomagajo najti popolno delo.

Prav zares

Čeprav tekmuje z veliko večjimi lokacijami, kot sta CareerBuilder in Monster.com, je resnično ena izmed najboljših spletnih mest za iskanje zaposlitve na spletu.

S pomočjo preproste postavitve - dveh iskalnih polj in nič drugega - resnično olajša iskanje dela na katerem koli področju. Pravzaprav se loči tako, da uporabnikom omogoča iskanje spletnih oglasov za zaposlitev, časopisov in drugih oglasnih desk, vendar zagotavlja tudi informacije o plačah, forume za povezovanje ljudi podobnih interesov in področje iskanja zaposlitvenih trendov, ki zagotavlja dober vpogled v stanje vseh industriji.

Pravzaprav sem iskal delovna mesta na področjih, ki segajo od računovodstva do prava, in delovalo je dobro. To je celo dobro opravilo iskanje slabih položajev, kot so učitelji za odbojko in tutorski pouk klavirja. Pravzaprav sem ugotovila, da je imela v večini iskanj, ki sem jih opravila, dejansko več seznamov delovnih mest kot njeni glavni konkurenti. Združite vse to z odličnim dizajnom in hitro postane jasno, da je resnično odličen začetek pri iskanju zaposlitve.

JobSerf

Če ne želite opraviti težkega dela pri iskanju zaposlitve in vam ni treba pustiti $ 49 na $ 78 na mesec, da bi nekdo drug to storil za vas, je JobSerf lahko odlična rešitev.

JobSerf zagotavlja osebno iskanje zaposlitve tako, da vzame vaše življenjepis in spremno pismo ter jih posreduje delodajalcem v vašem imenu. Družba trdi, da je njen edini namen, da vam prihrani čas pri iskanju zaposlitve in vas osvobodi za "mreženje, intervjuje ali delo." To celo maske svoje IP naslov za norec HR in recruiters v prepričanje, življenjepis in spremno pismo so bili poslani iz vašega računalnika.

Čeprav nisem prepričan, da je vedno najbolje pustiti nekoga drugega, da v razpravi o vaših kvalifikacijah vključi potencialne delodajalce, je idealna rešitev za najbolj zaposlene med nami, ki nimajo časa, energije ali znanja za iskanje delovnih mest na spletu .

Povezati

Ali ste vedeli, da je 70 odstotkov vseh razpoložljivih delovnih mest uvrščenih na spletno mesto zadevnega delodajalca? To trdi tudi LinkUp, ki je tudi skrivnost poslovnega modela.

Za razliko od Dejansko in JobSerf, ki si ogledata objavljene sezname delovnih mest, LinkUp nenehno spremlja spletna mesta podjetij, da katalogizirajo vsa svoja delovna mesta. Ko oseba išče delovna mesta po ključnih besedah, LinkUp dostavi strani, ki vsebujejo odprte sezname delovnih mest na zadevnem mestu podjetja. Ker pa ne išče spletnih oglasnih desk, je treba opozoriti, da je število rezultatov iskanja, ki jih vrne, ponavadi nizko. Dejansko je po iskanju računovodskih delovnih mest v New Yorku storitev vrnila približno 2.600 rezultatov - skoraj 2.000 manj kot dejansko. To pravi, da LinkUp trdi, da je razlika posledica odprave podvojenih, starih in ponarejenih seznamov delovnih mest, ki so običajna na konkurenčnih mestih. Glede na moja iskanja se strinjam.

Realmatch

Namesto da bi obiskovalcem omogočili preprosto iskanje delovnih mest brez kakršnih koli drugih storitev, Realmatch poveže delodajalce z bodočimi zaposlenimi na način, ki je podoben spletnim stranem za zmenke.

Na domači strani spletnega mesta imajo uporabniki možnost iskanja določenega delovnega mesta na različnih glavnih področjih po ZDA. Ko je Realmatch popoln, od uporabnika zahteva, da se prijavi in ​​jim omogoči prenos življenjepisa. Medtem lahko delodajalci brezplačno naložijo sezname delovnih mest.

Ko bodoči zaposleni in delodajalci dokončajo nalaganje svojih informacij, Realmatch delodajalcem posreduje seznam možnih kandidatov, ki ustrezajo njihovim zahtevam in daje zaposlenim seznam delovnih mest, ki se ujemajo z njihovo usposobljenostjo. Uporabniki se lahko nato odločijo, da se prijavijo za to delovno mesto, spremenijo svoje nastavitve ali pustite, da so njihovi profili aktivni, dokler se ne prepozna ustrezen položaj.

Glavno vprašanje, s katerim se sooča Realmatch, je relativno majhno število delodajalcev, ki so se prijavili za storitev. V tem času je naseljeno le peščica pomembnih podjetij, saj je malo delodajalcev pripravljenih plačati storitev samo za stik s potencialnimi zaposlenimi.